Ενότητες Μελέτη
Κώδικας Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων
115 ερωτήσεις από το επίσημο μητρώο ΑΣΕΠ. Κάθε απάντηση συνοδεύεται από σύνδεσμο προς το επίσημο PDF.
Σελίδα 3 / 6 · ερωτήσεις 41–60 Πάνω
41Η μετάθεση υπαλλήλου επιτρέπεται κατ’ αρχήν:
- a.Αφού ο/η υπάλληλος συμπληρώσει διετία στην υπηρεσία που τοποθετήθηκε κατά τον διορισμό του/τηςσωστή
- b.Αφού ο/η υπάλληλος συμπληρώσει ένα (1) τουλάχιστον έτος στην υπηρεσία που τοποθετήθηκε κατά τον διορισμό του/της
- c.Αφού ο/η υπάλληλος συμπληρώσει πενταετία στην υπηρεσία που τοποθετήθηκε κατά τον διορισμό του/της
- d.Αμέσως μετά την ανάληψη υπηρεσίας του/της υπαλλήλου
Σωστή απάντηση: A. Αφού ο/η υπάλληλος συμπληρώσει διετία στην υπηρεσία που τοποθετήθηκε κατά τον διορισμό του/τηςPDF σελ. 842Ο Α, δημόσιος υπάλληλος, ζητά νέα απόσπαση 10 μήνες μετά τη λήξη της προηγούμενης, προκειμένου να συνυπηρετήσει με τη σύζυγό του:
- a.Δεν δύναται να αποσπαστεί, διότι δεν έχει παρέλθει διετία από τη λήξη της προηγούμενης απόσπασης
- b.Δεν δύναται να αποσπαστεί, εκτός αν η προηγούμενη απόσπαση είχε διάρκεια μικρότερη των έξι (6) μηνών
- c.Δύναται να αποσπαστεί, καίτοι δεν έχει παρέλθει διετία από τη λήξη της προηγούμενης απόσπασηςσωστή
- d.Δύναται να αποσπαστεί μόνο εάν πρόκειται να καλύψει προσωρινές υπηρεσιακές ανάγκες του φορέα υποδοχής
Σωστή απάντηση: C. Δύναται να αποσπαστεί, καίτοι δεν έχει παρέλθει διετία από τη λήξη της προηγούμενης απόσπασηςPDF σελ. 843Μετάταξη υπαλλήλου από κλάδο σε κλάδο της ίδιας κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου επιτρέπεται:
- a.Μόνο με αίτηση του/της υπαλλήλου
- b.Μόνο με πρωτοβουλία της υπηρεσίας
- c.Είτε με πρωτοβουλία της υπηρεσίας είτε μετά από αίτηση του/της υπαλλήλου, ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίουσωστή
- d.Μόνο με απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται ο/η υπάλληλος
Σωστή απάντηση: C. Είτε με πρωτοβουλία της υπηρεσίας είτε μετά από αίτηση του/της υπαλλήλου, ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίουPDF σελ. 844Ο Β, δημόσιος/α υπάλληλος, μετατάσσεται σε νέο κλάδο. Πριν τη μετάταξη υπηρετούσε 4 χρόνια στον προηγούμενο κλάδο, με τον ίδιο τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον νέο κλάδο.
- a.Ο χρόνος υπηρεσίας δεν θεωρείται ότι έχει διανυθεί στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται
- b.Ο χρόνος υπηρεσίας θεωρείται ότι έχει διανυθεί στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεταισωστή
- c.Ο χρόνος υπηρεσίας αναγνωρίζεται στον νέο κλάδο, μόνο εάν ο/η υπάλληλος ασκούσε παρόμοια καθήκοντα στον προηγούμενο κλάδο
- d.Ο χρόνος υπηρεσίας δεν δύναται να αναγνωριστεί, διότι ο/η υπάλληλος δεν έχει συμπληρώσει πενταετία στον προηγούμενο κλάδο Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
Σωστή απάντηση: B. Ο χρόνος υπηρεσίας θεωρείται ότι έχει διανυθεί στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεταιPDF σελ. 845Πότε επιτρέπεται η μετάταξη υπαλλήλου σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας, σε περίπτωση που κατείχε τον απαιτούμενο τίτλο σπουδών κατά την υποβολή της αίτησης διορισμού του/της;
- a.Μετά το πέρας της διετούς δοκιμαστικής περιόδου
- b.Μετά τη συμπλήρωση πενταετίας από τον διορισμό του/της
- c.Μετά τη συμπλήρωση οκταετίας από τον διορισμό του/τηςσωστή
- d.Δεν υπάρχει χρονικός περιορισμός
Σωστή απάντηση: C. Μετά τη συμπλήρωση οκταετίας από τον διορισμό του/τηςPDF σελ. 946Θέσεις για τις οποίες έχει εκδοθεί προκήρυξη πλήρωσής τους με διορισμό:
- a.Είναι δυνατόν να καλυφθούν με μετάταξη, σε περίπτωση που δεν υπάρχουν αρκετοί/ές υποψήφιοι/ες για διορισμό
- b.Είναι δυνατόν να καλυφθούν με μετάταξη, μόνο μετά από έγκριση του υπηρεσιακού συμβουλίου
- c.Απαγορεύεται να καλυφθούν με μετάταξησωστή
- d.Είναι δυνατόν να καλυφθούν με μετάταξη, εφόσον υπάρχουν σοβαροί υπηρεσιακοί λόγοι
Σωστή απάντηση: C. Απαγορεύεται να καλυφθούν με μετάταξηPDF σελ. 947Στην περίπτωση μετάταξης υπαλλήλου σε άλλη υπηρεσία, πότε μπορούν τα αρμόδια όργανα να αρνηθούν την εκτέλεση των αποφάσεων των υπηρεσιακών συμβουλίων;
- a.Όταν το ποσοστό των κενών θέσεων του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο/η μετατασσόμενος/η υπάλληλος, υπερβαίνει το 50% του συνόλου των οργανικών θέσεων του κλάδου αυτούσωστή
- b.Όταν το ποσοστό των κενών θέσεων του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο/η μετατασσόμενος/η υπάλληλος, υπερβαίνει το 40% του συνόλου των οργανικών θέσεων του κλάδου αυτού
- c.Σε καμία περίπτωση, οι αποφάσεις των υπηρεσιακών συμβουλίων είναι δεσμευτικές
- d.Όταν κρίνουν ότι η μετάταξη θα δημιουργήσει δυσχέρειες στην εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας υποδοχής
Σωστή απάντηση: A. Όταν το ποσοστό των κενών θέσεων του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο/η μετατασσόμενος/η υπάλληλος, υπερβαίνει το 50% του συνόλου των οργανικών θέσεων του κλάδου αυτούPDF σελ. 949Στο συλλογικό όργανο επιλογής Γενικών Διευθυντών του Δημοσίου, ποιου δημόσιου λειτουργού ΔΕΝ προβλέπεται η συμμετοχή;
- a.Μέλους Α.Σ.Ε.Π.
- b.Νομικού Συμβούλου του Κράτους
- c.Γενικού/ής Γραμματέα/ως του αρμόδιου Υπουργείουσωστή
- d.Υπηρεσιακού/ής Γραμματέα/ως του αρμόδιου Υπουργείου Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
Σωστή απάντηση: C. Γενικού/ής Γραμματέα/ως του αρμόδιου ΥπουργείουPDF σελ. 951Ποιος είναι, κατά κανόνα, ασχέτως τυχόν λοιπών κριτηρίων, ο απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας για προαγωγή από βαθμό σε βαθμό, προκειμένου για την κατηγορία ΠΕ;
- a.Πενταετής υπηρεσία σε κάθε βαθμό
- b.Διετής υπηρεσία στον βαθμό Δ’, πενταετής στον βαθμό Γ’ και εξαετής στον βαθμό Β’σωστή
- c.Διετής υπηρεσία στον βαθμό Δ’ και πενταετής στον βαθμό Γ’ και στον βαθμό Β’
- d.Διετής υπηρεσία στον βαθμό Δ’ και εξαετής στον βαθμό Γ’ και στον βαθμό Β’
Σωστή απάντηση: B. Διετής υπηρεσία στον βαθμό Δ’, πενταετής στον βαθμό Γ’ και εξαετής στον βαθμό Β’PDF σελ. 1052Ο χρόνος δοκιμαστικής υπηρεσίας:
- a.Δεν ισχύει για την κατηγορία ΥΕ
- b.Ισχύει μόνο για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ
- c.Ισχύει για όλες τις κατηγορίεςσωστή
- d.Δεν υπολογίζεται στον απαιτούμενο για προαγωγή χρόνο από τον εισαγωγικό βαθμό στον επόμενο
Σωστή απάντηση: C. Ισχύει για όλες τις κατηγορίεςPDF σελ. 1053Ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη του/της υπαλλήλου μειώνεται :
- a.Μόνο για τους/τις υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, κατόχους μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματος
- b.Μόνο για τους/τις υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, κατόχους διδακτορικού διπλώματος
- c.Αφενός για τους/τις υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕ, κατόχους αποφοιτηρίου δημοσίου Ι.Ε.Κ. διάρκειας σπουδών δύο (2) ετών, αφετέρου για τους/τις υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, κατόχους μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματοςσωστή
- d.Δεν προβλέπεται μείωση σε καμία περίπτωση
Σωστή απάντηση: C. Αφενός για τους/τις υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕ, κατόχους αποφοιτηρίου δημοσίου Ι.Ε.Κ. διάρκειας σπουδών δύο (2) ετών, αφετέρου για τους/τις υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, κατόχους μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματοςPDF σελ. 1054Οι αποφάσεις προαγωγών σε ανώτερο βαθμό:
- a.Αναρτώνται μόνο στη Διαύγεια
- b.Δημοσιεύονται μόνο στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως
- c.Αναρτώνται στη Διαύγεια και δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως
- d.Δεν αναρτώνται στη Διαύγεια ούτε δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεωςσωστή
Σωστή απάντηση: D. Δεν αναρτώνται στη Διαύγεια ούτε δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της ΚυβερνήσεωςPDF σελ. 1056Για την επιλογή σε θέση ευθύνης, ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών:
- a.Ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας, μοριοδοτείται, ως τυπικό – εκπαιδευτικό προσόν, μόνο όταν είναι συναφής
- b.Ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας, μοριοδοτείται, ως τυπικό – εκπαιδευτικό προσόν, ακόμη και αν είναι μη συναφής, με μικρότερη μοριοδότηση από αυτή για τον συναφή τίτλοσωστή
- c.Ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας, μοριοδοτείται, ως τυπικό – εκπαιδευτικό προσόν, ακόμη και αν αποκτήθηκε πριν τη λήψη του βασικού τίτλου σπουδών
- d.Δεν μοριοδοτείται, ως τυπικό – εκπαιδευτικό προσόν, έστω και αν είναι συναφής, όταν ενσωματώνεται στον βασικό τίτλο σπουδών (Ιntegrated Μaster)
Σωστή απάντηση: B. Ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας, μοριοδοτείται, ως τυπικό – εκπαιδευτικό προσόν, ακόμη και αν είναι μη συναφής, με μικρότερη μοριοδότηση από αυτή για τον συναφή τίτλοPDF σελ. 1157Αρμόδιο για την επιλογή προϊσταμένων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης είναι:
- a.Το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.)σωστή
- b.Το Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π.) του εκάστοτε φορέα
- c.Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του εκάστοτε φορέα
- d.Το Συμβούλιο Κρίσης Γενικών Διευθυντών
Σωστή απάντηση: A. Το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.)PDF σελ. 1158Διαγραφή υπαλλήλου από πίνακα προακτέων:
- a.Δεν είναι δυνατή, κατά τη διάρκεια ισχύος του πίνακα
- b.Μπορεί να γίνει, με αιτιολογημένη απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, κατά τη διάρκεια ισχύος του πίνακα, αποκλειστικά και μόνο λόγω τελεσίδικης ποινικής καταδίκης του/της υπαλλήλου για οποιοδήποτε πλημμέλημα
- c.Μπορεί να γίνει, με αιτιολογημένη απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, κατά τη διάρκεια ισχύος του πίνακα, λόγω τελεσίδικης ποινικής καταδίκης του/της υπαλλήλου τουλάχιστον για πλημμέλημα ή επιβολής σε αυτόν πειθαρχικής ποινής προστίμου μεγαλύτερου από τις αποδοχές ενός (1) μηνόςσωστή
- d.Συνεπάγεται υποχρεωτικά την ταυτόχρονη εγγραφή του σε πίνακα μη προακτέων για τα επόμενα δύο (2) έτη
Σωστή απάντηση: C. Μπορεί να γίνει, με αιτιολογημένη απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, κατά τη διάρκεια ισχύος του πίνακα, λόγω τελεσίδικης ποινικής καταδίκης του/της υπαλλήλου τουλάχιστον για πλημμέλημα ή επιβολής σε αυτόν πειθαρχικής ποινής προστίμου μεγαλύτερου από τις αποδοχές ενός (1) μηνόςPDF σελ. 1159Τιμητική απονομή τίτλων:
- a.Δεν προβλέπεται στον Yπαλληλικό Kώδικα
- b.Προβλέπεται, υπό προϋποθέσεις, για όσους/όσες αποχωρούν από την υπηρεσία, μόνον από θέση προϊσταμένου/ης Γενικής Διεύθυνσης
- c.Προβλέπεται, υπό προϋποθέσεις, για όσους/όσες αποχωρούν από την υπηρεσία, από θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδαςσωστή
- d.Προϋποθέτει αποχώρηση, ευδοκίμως, από την υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση σε κάθε περίπτωση τριάντα πέντε (35) χρόνων πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, χωρίς καμία εξαίρεση
Σωστή απάντηση: C. Προβλέπεται, υπό προϋποθέσεις, για όσους/όσες αποχωρούν από την υπηρεσία, από θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδαςPDF σελ. 1160Για τη βαθμολογική ένταξη των δημοσίων υπαλλήλων ΔΕΝ λαμβάνεται υπόψη:
- a.Σε καμία περίπτωση η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί, πριν τον διορισμό, εκτός δημοσίου τομέα
- b.Ο χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας πριν τον διορισμό, σε κατηγορία άλλη από αυτήν στην οποία ανήκει ο/η υπάλληλος κατά τον χρόνο ένταξηςσωστή
- c.Προϋπηρεσία με σχέση εργασίας δημόσιου ή ιδιωτικού δικαίου σε υπηρεσίες του δημόσιου τομέα, της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των χωρών – μελών αυτής
- d.Η προϋπηρεσία, πριν τον διορισμό, σε άλλον φορέα, δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
Σωστή απάντηση: B. Ο χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας πριν τον διορισμό, σε κατηγορία άλλη από αυτήν στην οποία ανήκει ο/η υπάλληλος κατά τον χρόνο ένταξηςPDF σελ. 1161Ο/η υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα:
- a.Μόνο λόγω ασθένειας, υπό προϋποθέσεις
- b.Μόνο λόγω κατάργησης της θέσης του/ης, υπό προϋποθέσεις
- c.Λόγω ασθένειας ή κατάργησης της θέσης του/της, υπό προϋποθέσειςσωστή
- d.Λόγω στέρησης της προσωπικής του/της ελευθερίας, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή βούλευμα ή δικαστική απόφαση
Σωστή απάντηση: C. Λόγω ασθένειας ή κατάργησης της θέσης του/της, υπό προϋποθέσειςPDF σελ. 1262Πότε τίθεται ο/η υπάλληλος σε διαθεσιμότητα λόγω ασθένειας;
- a.Δεν τίθεται σε διαθεσιμότητα λόγω ασθένειας
- b.Όταν η ασθένεια παρατείνεται πέρα από τον προβλεπόμενο στις οικείες διατάξεις μέγιστο χρόνο αναρρωτικής άδειας και είναι, κατά την εκτίμηση της υγειονομικής επιτροπής, ιάσιμησωστή
- c.Όταν η ασθένεια παρατείνεται πέρα από τον προβλεπόμενο στις οικείες διατάξεις μέγιστο χρόνο αναρρωτικής άδειας, ακόμη και αν δεν είναι, κατά την εκτίμηση της υγειονομικής επιτροπής, ιάσιμη
- d.Όταν η ασθένεια παρατείνεται πέραν του έτους, ασχέτως αν πρόκειται για δυσίατο ή μη, νόσημα
Σωστή απάντηση: B. Όταν η ασθένεια παρατείνεται πέρα από τον προβλεπόμενο στις οικείες διατάξεις μέγιστο χρόνο αναρρωτικής άδειας και είναι, κατά την εκτίμηση της υγειονομικής επιτροπής, ιάσιμηPDF σελ. 1263Τίθεται αυτοδίκαια σε αργία ο/η υπάλληλος και όταν:
- a.Του/της επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσηςσωστή
- b.Του/της επιβλήθηκε η ποινή της προσωρινής παύσης
- c.Σε βάρος του/της ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε πλημμέλημα
- d.Στερήθηκε την προσωπική του/της ελευθερία, εκτός αν ανεστάλη η εκτέλεση της ποινής ή απόφασης
Σωστή απάντηση: A. Του/της επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσηςPDF σελ. 12